Als zertifizierter Trainer für das persolog Persönlichkeits-Modell unterstützen Sie sowohl Menschen bei ihrer persönlichen Weiterentwicklung als auch Teams dabei, in ihrer Zusammenarbeit erfolgreicher zu werden. Lernen Sie im Rahmen dieser Ausbildung Schritt für Schritt sich selbst und andere besser zu verstehen. Erfahren Sie, was menschliches Verhalten prägt und was es braucht, um unser Verhalten kontextorientiert […]
Autor-Archive: Christina Matt
19
Jan
Jan
Die letzten Monate waren sowohl für die Resilienz von Menschen als auch für die organisationale Resilienz eine Herausforderung. Nur wem es gelungen ist, mit den Veränderungen zurecht zu kommen, konnte diese Zeit gut, gesund und erfolgreich überstehen. Schon Heraklit wusste, dass nichts so beständig ist wie der Wandel. Daher ist es an der Zeit, den […]
27
Apr
Apr
Sind Sie sich darüber bewusst, welche Kosten es verursacht, wenn eine Führungskraft das Unternehmen bereits innerhalb der Probezeit wieder verlässt? Kennen Sie das auch, dass man sich nach sechs Monaten fragt, ob die eingestellte Führungskraft zum Unternehmen und zur Aufgabe passt? Überlassen Sie das künftig nicht mehr dem Zufall. Bieten Sie Ihren Nachwuchsführungskräften die Möglichkeit, […]
19
Feb
Feb
Lockdown, Homeoffice, Zukunftsängste, Homeschooling, Kurzarbeit – die Nerven liegen blank, die Ressourcen scheinen aufgebraucht, die Zuversicht ist verloren gegangen und es ist niemand da, der für psychische Stabilität sorgt. Sicherlich haben auch Sie Mitarbeiter, die momentan in der Abwärtsspirale gefangen sind und die dringend mentale Unterstützung und Impulse benötigen. Helfen Sie Ihren Mitarbeitern, indem Sie […]
01
Nov
Nov
Jetzt ist er da, der November. Viele fürchten ihn, viele hassen ihn und so mancher fällt in eine regelrechte Novemberdepression. Und als wäre es nicht schon schlimm genug, dass es morgens spät hell, abends früh dunkel und tagsüber oft regnerisch und trüb ist: auch der Lockdown, der uns die nächsten Wochen keine Gelegenheit gibt, abends […]
02
Sep
Sep
Der Erfahrungsbericht eines frustrierten Post-its Anhand dieser realen Geschichte aus der Praxis will ich euch zeigen, dass eine Revolution „bottom up“ zwar möglich ist, es für den nachhaltigen Erfolg aber die Unterstützung „top down“ benötigt. Übrigens: ich heiße Knut und bin agiler Mitarbeiter. Also ein agiles Werkzeug. Ein Post-it! Nachdem zwei aufgeweckte Führungskräfte des oberen […]
31
Aug
Aug
Das Motto „Love it, leave it, change it“ – zu Deutsch: liebe es, verlasse es oder ändere es – ist nicht neu und den meisten sicherlich bestens bekannt. Warum fällt es uns oft trotzdem so schwer, eine Entscheidung zu treffen, vor allem, wenn es um Fragen geht, die unser Leben nachhaltig beeinflussen? Job wechseln – […]
15
Aug
Aug
Immer dann, wenn wir mit unseren gewohnten Techniken: dem Nachdenken, dem Bemühen unserer Logik und der Ratio, keine Lösung für unser Problem, keine Antwort auf unsere Fragestellung finden, lohnt es sich, den gewohnten Weg einmal zu verlassen. Oftmals können wir die Lösung bzw. Antwort in unserem Unterbewusstsein finden. Nur: wir gelangen wir dort hin? Wie […]