Der Erfahrungsbericht eines frustrierten Post-its Anhand dieser realen Geschichte aus der Praxis will ich euch zeigen, dass eine Revolution „bottom up“ zwar möglich ist, es für den nachhaltigen Erfolg aber die Unterstützung „top down“ benötigt. Übrigens: ich heiße Knut und bin agiler Mitarbeiter. Also ein agiles Werkzeug. Ein Post-it! Nachdem zwei aufgeweckte Führungskräfte des oberen […]
