Sind Sie sich darüber bewusst, welche Kosten es verursacht, wenn eine Führungskraft das Unternehmen bereits innerhalb der Probezeit wieder verlässt?
Kennen Sie das auch, dass man sich nach sechs Monaten fragt, ob die eingestellte Führungskraft zum Unternehmen und zur Aufgabe passt?
Überlassen Sie das künftig nicht mehr dem Zufall. Bieten Sie Ihren Nachwuchsführungskräften die Möglichkeit, an der Challenge „Die ersten 100 Tage Führung“ teilzunehmen! Bei diesem Programm findet eine intensive Begleitung der Führungskraft in den ersten drei Monaten statt.
In den wöchentlichen Impulsen werden gezielt die Themen angesprochen und reflektiert, die entscheidend dafür verantwortlich sind, ob die Probezeit erfolgreich verläuft und die Führungskraft sich, ihre Fähigkeiten und Ressourcen gewinnbringend ins Unternehmen einbringen kann.
Sie haben Fragen? Sie sind neugierig? Sie wollen mehr über das Programm „Die ersten 100 Tage Führung“ erfahren? Sprechen Sie mich an – ich freue mich auf Sie!