Hypnose ist ein kraftvolles Werkzeug, das im Coaching gezielt eingesetzt werden kann, um Veränderungen auf einer tiefen, unbewussten Ebene zu ermöglichen. Doch wann ist Hypnose im Coaching wirklich sinnvoll, und wie kann sie Dich auf Deinem Weg unterstützen? Was ist Hypnose im Coaching? Die Trance, die durch die Hypnose herbeigeführt wird, ist ein natürlicher Zustand […]
19
Jan.
Jan.
Die letzten Monate waren sowohl für die Resilienz von Menschen als auch für die organisationale Resilienz eine Herausforderung. Nur wem es gelungen ist, mit den Veränderungen zurecht zu kommen, konnte diese Zeit gut, gesund und erfolgreich überstehen. Schon Heraklit wusste, dass nichts so beständig ist wie der Wandel. Daher ist es an der Zeit, den […]
27
Apr.
Apr.
Sind Sie sich darüber bewusst, welche Kosten es verursacht, wenn eine Führungskraft das Unternehmen bereits innerhalb der Probezeit wieder verlässt? Kennen Sie das auch, dass man sich nach sechs Monaten fragt, ob die eingestellte Führungskraft zum Unternehmen und zur Aufgabe passt? Überlassen Sie das künftig nicht mehr dem Zufall. Bieten Sie Ihren Nachwuchsführungskräften die Möglichkeit, […]
19
Feb.
Feb.
Lockdown, Homeoffice, Zukunftsängste, Homeschooling, Kurzarbeit – die Nerven liegen blank, die Ressourcen scheinen aufgebraucht, die Zuversicht ist verloren gegangen und es ist niemand da, der für psychische Stabilität sorgt. Sicherlich haben auch Sie Mitarbeiter, die momentan in der Abwärtsspirale gefangen sind und die dringend mentale Unterstützung und Impulse benötigen. Helfen Sie Ihren Mitarbeitern, indem Sie […]
01
Nov.
Nov.
Jetzt ist er da, der November. Viele fürchten ihn, viele hassen ihn und so mancher fällt in eine regelrechte Novemberdepression. Und als wäre es nicht schon schlimm genug, dass es morgens spät hell, abends früh dunkel und tagsüber oft regnerisch und trüb ist: auch der Lockdown, der uns die nächsten Wochen keine Gelegenheit gibt, abends […]
02
Sep.
Sep.
Der Erfahrungsbericht eines frustrierten Post-its Anhand dieser realen Geschichte aus der Praxis will ich euch zeigen, dass eine Revolution „bottom up“ zwar möglich ist, es für den nachhaltigen Erfolg aber die Unterstützung „top down“ benötigt. Übrigens: ich heiße Knut und bin agiler Mitarbeiter. Also ein agiles Werkzeug. Ein Post-it! Nachdem zwei aufgeweckte Führungskräfte des oberen […]
31
Aug.
Aug.
Das Motto „Love it, leave it, change it“ – zu Deutsch: liebe es, verlasse es oder ändere es – ist nicht neu und den meisten sicherlich bestens bekannt. Warum fällt es uns oft trotzdem so schwer, eine Entscheidung zu treffen, vor allem, wenn es um Fragen geht, die unser Leben nachhaltig beeinflussen? Job wechseln – […]